観光プランナーとは？仕事内容・必要資格・年収・なり方・メリット・デメリットを徹底解説

観光プランナーは、地域の魅力を活かした観光商品やツアーを企画する観光業界のプロフェッショナルです。自治体やDMO、旅行会社など活躍の場は多く、観光地活性化に欠かせない存在です。本記事では、観光プランナーの仕事内容や年収、必要資格、なる方法、メリット・デメリットまで詳しく解説します。

観光プランナーとは

観光プランナーは、地域の文化や自然、食などの資源を活かして観光商品を企画し、ツアーやイベントを形にする役割を担います。地域活性化を目指し、訪日外国人観光客向けの体験型コンテンツの開発や、地域住民と連携したイベントのプロデュースも行います。

観光プランナーとして働くのに必須資格はありませんが、旅行業務取扱管理者や通訳案内士、インバウンド実務主任者などを取得しておくと企画提案時に説得力が増します。

企画力、マーケティング力、プレゼン力に加え、地域の関係者と調整するコミュニケーション力が不可欠です。インバウンド需要を狙う場合は、外国語スキルも大きな強みになります。

観光プランナーの年収は働く場所で大きく異なります。自治体・DMO勤務なら300〜500万円程度、旅行会社では350〜600万円程度が目安です。フリーランスの場合、受注する案件の規模によって収入に幅があります。

旅行会社でツアー企画を担当し経験を積んだ後、観光協会やDMOで地域プランナーとして活躍する人もいます。フリーの観光プランナーとして、自治体や企業と契約して活動する人も増えています。

観光協会・DMO、旅行会社、自治体の観光課、地域振興を専門とする企画会社などで観光プランナーとして働けます。

大学や専門学校で観光学を学び、インターンシップや観光イベントのアルバイトで現場経験を積むのが王道です。資格を取得して基礎知識を補強する人もいます。

自分が企画したツアーやイベントを通じて地域に観光客を呼び込み、地域経済に貢献できます。

自治体、企業、地域住民など多様な人と関わるので、人脈が広がりやすいのも魅力です。

自分の企画で観光客数が増えたり、地域が注目されることで大きな達成感を得られます。

自治体案件に関わる場合、地域の予算やプロジェクトの有無で報酬が大きく変わることがあります。

資格や知識だけでなく、実績や人脈がないと継続的な仕事を得るのが難しい面もあります。

大型連休やイベントシーズンは休日返上で動くことも多く、繁忙期と閑散期の差が激しいです。

学歴や年齢の制限はなく、誰でも挑戦可能です。ただし現場経験や実績が重視されます。

必須資格はありませんが、旅行業務取扱管理者などの関連資格を持つと有利です。

自治体の外部委託案件やSNS発信を通じてフリーランスで活動する人も増えています。

観光プランナーは地域資源を活かして地域を盛り上げるやりがいのある仕事です。資格やスキルを磨き、経験を積んで、地域と世界をつなぐ観光のプロとして活躍しましょう！